책소개

이 책은 시대적으로 큰 이슈가 되는 대표적인 경영학의 주제를 발굴하여 소개하는 데 주요한 목적이 있다. 이번에 『경영학특강』으로 다루는 주제는 디지털 시대에 가장 중요시되는 ‘기업문화’이다. 기업문화는 비전과 이념을 중심으로 한 경영(management by vision and philosophy, MBVP)으로 정립된다. 기업구성원들의 공유가치로서 기업문화가 기업 내에서 자연스럽게 정립되기 위해서는 비전과 이념을 중심으로 한 경영이 이루어져야 한다. 비전과 이념을 중심으로 한 경영 패러다임으로는 ‘문화경영’, ‘가치경영’, ‘신뢰경영’, 그리고 ‘지속가능경영’을 들 수 있다. 이 교재는 이러한 경영 패러다임에 대하여 학습한 다음, 각 패러다임의 공통적인 부분인 비전과 이념의 설정과 이들의 실천방안에 대하여 학습하도록 되어 있다.

이 교재는『경영학원론』, 『조직행위론』, 『전략적 인적자원개발론』, 『인적자원관리』, 『경영전략론』 등의 교과목과 연계시켜 이해하는 것이 효율적이다. 특히, 별도의 교과목으로 보기보다 앞에서 소개한 교과목들의 내용을 통합하는 관점에서 이해하는 것이 필요하다. 최고경영자의 입장에서 경영 전반을 보는 눈을 만들어 간다는 전제하에 기업의 비전과 이념을 먼저 확립하고, 이어서 이에 따른 경영 전반의 재평가와 재설계가 근본적 경영혁신 차원에서 이루어지도록 하는 것이다. 이를 위해 이 교재는 이론보다는 실무 차원에서 학습하도록 구성되어 있다.

저자소개

목차

제I부 도 입

제1장 경영 패러다임의 전환과 경영혁신

1. 서 론 

2. 패러다임의 전환과 경영혁신 

3. 경영혁신의 성공요인과 실패요인 

4. 변화에 대한 저항의 원인과 극복방안 

5. 변혁적 리더와 변혁적 경영 

6. 결 론 



제Ⅱ부 비전과 이념 중심의 경영 패러다임

제2장 문화경영

1. 문화경영의 개념과 특성 

2. 문화경영의 중요성 

3. 문화경영의 실천원리 

4. 문화경영의 사례 


제3장 가치경영

1. 서 론 

2. 가치경영의 개념과 프로세스 

3. 가치경영의 사례

4. 결 론


제4장 신뢰경영

1. 서 론

2. 신뢰경영의 본질

3. 신뢰경영의 평가

4. 신뢰경영의 사례 

5. 신뢰경영의 구축방안

6. 결 론

  
제5장 지속가능경영

1. 서 론 96

2. 지속가능경영과 성과

3. 지속가능경영의 도입현황과 평가 

4. 지속가능경영의 활성화 방안 

5. 결 론



제Ⅲ부 비전과 이념 중심의 기업문화 개발


제6장 기업문화 연구모형과 개발 프로세스

1. 기업문화의 의의와 연구모형

2. 기업문화의 개발 프로세스

학습자료- 비전과 이념 설정 워크숍 교재


제7장 기업문화운동의 전개와 실천

1. 기업문화운동 전개의 핵심

2. 기업문화운동의 실천

학습자료 1-비전과 이념 중심의 인재상과 직무역량 

학습자료 2-전략적 인적 자원평가체계 


제8장 기업문화의 변화관리와 성공조건

1. 기업문화 개발 및 변화과정에서의 저항요인 

2. 기업문화의 성공조건 

 

제Ⅳ부 비전과 이념 중심의 기업문화 사례

  
제9장 가치유형별 기업문화 사례

1. 우수기업의 공유가치 

2. 가치유형별 기업문화 

  
제10장 기업별 기업문화 사례

1. 맥도날드

2. GE 

3. HAM 

4. 휴렛팩커드

5. 고어사 

6. Federal Express 


제11장 사례로 본 우수기업의 기업문화 특성

1. 우수기업의 기업문화 특성 

2. 사례로 본 기업문화 종합 

  

제Ⅴ부 결 론


제12장 기업문화의 세계화와 21세기 리더십
  
1. 기업문화의 세계화 

2. 결 론 

학습자료- 한국기업의 CI 현황과 과제

  

부록

참고문헌 

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