대림대학교 전자책도서관

책소개

상사들이 부하직원에 대해 빠져 있는 착각을 정확히 포착, 진실을 짚으며 어떻게 그들에게 다가가야 하는지를 정확히 알려주는 책, 리더십과 기업 조직개발에 대해 10여 년간 연구해온 저자가 한국형 리더들이 보이는 소통 실패의 원인을 파헤치고 재미있는 사례를 분석해 그 해결책을 담고 있다.

저자는 이 책에서 존경받는 상사란 부하직원이 무엇을 원하는지, 어떤 생각을 하는지 정확히 캐치하는 능력을 가진 사람이라고 말한다. 또한 조직성과를 책임지는 리더의 위치는 직원들에게 본의 아니게 상처를 주거나 크고 작은 실수를 할 수밖에 없는 자리이지만, 리더가 자신의 과오를 진심으로 인정하고 표현한다는 것은 상하간의 신뢰 증진은 물론 직원이 스스로 자신의 잘못도 돌아보게 되는 계기가 된다고 주장한다. 이 책은 좋은 상사가 되고 싶은 이들에게 직원들의 심리를 파악하는 힌트와 실제 적용할 수 있는 방법을 알려줄 것이다.

저자소개

고려대학교 교육학과를 졸업하고 미국 펜실베니아 주립대학교에서 Human Resource Development (인력개발)과 Organization Development(조직개발)을 전공했다. ‘현장에 답이 있다’는 철학을 갖고 다양한 기업과 크고 작은 조직에서 발생하는 현상을 연구하고 사례를 수집하는 등 지속적인 연구 활동을 수행해왔다. 국내 최고의 자기개발·리더십·조직개발 분야의 전문가이며 SK텔레콤 미래경영연구원에 근무하면서 다양한 변화 프로젝트와 임직원들의 역량계발 프로그램들을 직접 디자인하여 성공적으로 추진해왔다. 창의적이면서도 현실 감각이 뛰어난 전문가로 알려져 있으며 국내 유수 기업 및 기관으로부터 초청을 받아 활발한 강의 활동을 하고 있는 명강사이다. 저서로는 『따뜻한 변화 에너지, 소통』『부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실』『A플레이어』가 있다.

머리말 - 당신이 노력해도 효과가 없는 이유 "먼저 착각의 함정에서 벗어나라"
인트로
- 사자가 되고 싶은 왕토끼
- 문제의 해결책은 바로 그 문제가 존재하는 곳에 있다

1 직원들의 동기유발에 관한 당신의 착각 그리고 진실
2 권위에 관한 당신의 착각 그리고 진실
3 사람을 보는 안목에 관한 당신의 착각 그리고 진실
4 부하직원의 일하는 방식에 관한 당신의 착각 그리고 진실

책소개

저자소개

목차