책소개
이 책은 총 3부로 나뉘어져 있다. 제 1부에서는 최신 고위 공무원 선발 방식인 역량평가와 면접에 대해 알아보고, 제 2부에서는 그에 대비하여 구체적으로 중요한 주제에 대해 논리성과 창의성을 갖춘 자료들을 제시하였다. 또한 제3부에서는 행정철학과 관련하여 필자가 전공한 독일관념론과 기타 철학자들과 관련하여 개론을 제시하여 독자들이 생각해볼 수 있는 틀들을 제시하고 있다.
목차
서문
제1부 역량평가와 면접대비
역량평가란 무엇인가?
평가기관에서 밝히고 있는 실행과제 예시
1:2 역할수행은 어떻게 진행되나?
집단토론은 어떻게 진행되나?
역량평가의 10계명
면접에서 필요한 좋은 태도란?
사전조사서 쓰기
문제와 사태를 바라보고 해결하는 지침들
제2부 사전조사서와 발표자료
1장. 관피아, 제도화된 부채
2장. 지방재정안정화 문제
3장. 군대의 부패와 내부고발
4장. 다문화 가정과 자녀교육
5장. 조세피난처와 역외탈세
6장. 사회적 기업의 활성화
7장. 사회복지와 인권
8장. 생활안전지도 아이디어 공모전
9장. 선거법 개정
10장. 정부 3.0 - 정보공개시스템
11장. 중국인 관광객 지역 유치
제3부 공직윤리와 행정철학
좋은 삶과 자기실현
독일관념론과 행정철학
행정사회적 가치와 칸트의 판단력 비판
쉴러: 칸트철학의 수용과 발전
윤리적 동기의 중요성
헤겔: 보편성과 특수성
셸링: 실증철학과 행정철학
윤리학과 해석학으로의 이어짐들
롤즈의 사회윤리철학
경제학과 행정철학
고대행정철학
아리스토텔레스의 행정철학
행정철학의 사회발전에 대한 기여 및 활용도
