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[자기관리] 건강한 자신감
브라운 마이던 저
현대미디어 2012-10-15 YES24
“건강한 자신감”은 성공과 행복을 부르는 필수과목이다.건강하고 튼튼한 자신감만이 스스로의 구속에서 벗어나 당당하게 행동할 수 있기 때문이다그런데 왜 어떤 사람은 자신감에 차 있는데 어떤 사람은 자신감이 없어 보일까?그것은 상대적인 감정 때문이다. 내가 아무리 똑똑해도 나 보다 더 똑똑한 사람 앞에서는 자신감을 가질 수 없고, 나의 외모에 자신이 있어도 나보...
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[자기관리] 성공하는 사람의 인간관계
장수용 저
현대미디어 2012-10-15 YES24
급변하는 환경의 변화 속에서 보다 세련되게 재정립 할 필요성이 높아진 비즈니스적인 인간관계를 구체적이고 세세하게 제시해 주는 지침서이다. 기본 자세와 매너에서부터 나와 상사, 선배, 부하, 고객, 동료 등의 인간관계를 깊이 있게 다루고 있다.
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[자기관리] 영어 천재가 된 홍대리 2
박정원 저
다산라이프 2012-10-11 YES24
소설로 읽는 영어학습 최고의 자기계발서상병에서 시작해 병장 때 완성하는 영어공부 특급비밀국내 최초, 소설로 읽는 영어학습 자기계발서로 화제를 모았던 『영어 천재가 된 홍대리』의 후속편(2권)이 드디어 출간됐다. 1권을 통해 영어실력이 크게 향상된 독자들의 빗발치는 요구에 의해 기획, 출간된『영어 천재가 된 홍대리 2』는 1권과는 완전히 다른 독특한 배경과 ...
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[자기관리] 인재개발 에세이
류구희 저
Peoples Group 2012-10-09 YES24
인재개발 에세이’는 필자가 S그룹 등 20여년의 HRD 현장경험을 바탕으로 하고 있다. 7천여 구성원들의 역량개발에 대한 애착과 정성을 기반으로 한 소중한 시간의 기록들이다. 단편적인 과정기획, 개발과 운영에서부터 전사적인 인재개발전략수립, 경력개발체계도입, 이러닝 개발방법론 체계화, 전사 학습커뮤니티 조직화, 전문가 협회 결성 등에 이르는 다양한 활동들의...
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[자기관리] 코끼리여 사슬을 끊어라
이성엽 저
황금부엉이 2012-10-08 YES24
잠재되어 있는 에너지와 변화하고픈 내적 욕구를 외면하지 말자. 현실의 무의미한 사슬을 끊을 때, 무한 성장을 이룰 수 있다.나는 지금 제대로 살고 있는가? 현재 하고 있는 이 일은 내 삶에 어떤 의미인가? 누구나 한번쯤 가질만한 이런 의문들은 자기 안에 내재된 성장 욕구를 발견하고 실현해나가는 데 중요한 계기가 된다. 하지만 만족할만한 답이 나오지 안더라도...
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[자기관리] 엑설런트 플래너 적성을 찾고 성취하는 법
김주욱 저
Zook 2012-10-07 YES24
[책소개]"뭐해 먹고 살지?", "할 줄 아는 것도, 하고 싶은 것도, 꿈도 없어요.", "사업하고 싶은데 무엇을 어떻게 해야 할지 모르겠어요.", "나이는 많고 경력은 없는데 뭘 해야 하죠?", "하고 싶은 일을 하며 살 수 있는 방법은 없을까요?", "나의 적성이 무엇인지 모르겠어요.", "꿈은 알겠는데, 그걸 위해 오늘 당장 무엇을 해야 하죠?"내가 ...
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[자기관리] 성공하려면 비워라 즐겨라 미쳐라 - CHALLENGE
한광일 등저
행복에너지 2012-10-04 YES24
100명의 전문가들에게 물었다.성공을 위해 필요한 것이 무엇인가?대학교수, 의사, 한의사, 변호사, 노무사, 명강사, 명장, 문인, 다도인, 고위직 공무원, 경찰, 군인, 음악가, 음악치료사, 부동산 전문가, 안무가, 목사, 언론기자, 레크리에이션 전문가, 체육인, 사업가, 사회복지가, 가수, 여성인권가, 농업 연구가, 중소기업 대표, 전문 프로그래머, 전...
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[자기관리] 이제는 실행하라
김태흥 저
파라북스 2012-09-27 YES24
즉시 실천하지 않고 일을 미루는 사람은 성격별로 각기 다른 이유가 있다. 그러므로 미루는 습관을 버리고 바로 실천에 옮길 수 있도록 하는 방법은 성격과 심리유형에 따라 달라야 한다. 2004년 출간된『이제는 실행하라』의 개정판인 이 책은 국내 최초로 에니어그램을 통해 왜 미루는지에 대해 성격별로 구분하고, 그들의 유형에 맞춰 곧바로 실행으로 옮길 수 있는 ...
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[자기관리] 늑대형 인간
허쥔 저
스마트북 2012-09-27 YES24
‘늑대’ 하면 많은 사람들이 부정적인 이미지를 연상한다. 잔인함ㆍ흉포함ㆍ사악함ㆍ야수 등 ‘늑대와 일곱 마리 어린 양’에서의 무도한 늑대나, 야산에서 사람을 습격하는 늑대 떼처럼 부정적인 이야기들만 들으면서 자라온 까닭이다. 그나마 부정적이지 않은 이미지를 떠올리려고 한다면 ‘남자는 늑대다’라는 말 정도가 있을 텐데, 이나마도 썩 좋은 의도로 사용한 것 같지...
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[자기관리] 서른살,회사를 말하다
정태일 저
메디치미디어 2012-09-27 YES24
회사에서 짤릴 각오로 쓴 정태일의서른 살이 바라본 회사, 신입사원의 이유 있는 항변! 신입사원 혹은 2~3년차의 직장인들의 직장 내 처세법, 성공적인 프레젠테이션 노하우, 기획력 향상법에 대한 지식과 정보는 넘쳐난다. 그러나 진심으로 그들이 회사에서 겪는 고뇌에 귀 기울여주는 곳은? 도대체 한 해 이직률 30가 넘는 신입사원들이 무슨 생각을 하고 사는지 ...