자기계발서의 영원한 코치, 데일 카네기의 조언과 아이디어를 얻는다! 「데일 카네기 성공학 시리즈」제3권『데일 카네기 대화의 기술』. 화술과 사업, 대인관계, 응용 심리학을 적절히 활용한 독특한 프로그램으로 인기를 독차지했던 데일 카네...
- 저자
- 데일 카네기 저
- 출판사
- 미래지식
- 출판일
- 2013-07-15
<책소개>
각 분야 최고의 전문가 56인이 말하는 '성공 스토리'
자기주도학습의 동기부여와 다양한 진로 탐색의 길잡이
교
- 저자
- 베리타스알파 편집국 저
- 출판사
- 베리타스알파
- 출판일
- 2012-03-21
슬기로운 오피스 빌런 탐구 보고서 출근 전쟁을 치르며 간신히 직장에 도착하지만 숨 돌릴 틈도 없이 또 다른 전쟁이 시작된다. 우리가 하루 대부분을 보내는 이 공간에는 본받을만한 선배나 스승도 많지만, 빌런 또한 버젓이 존재하...
- 저자
- 박지훈
- 출판사
- 비전코리아
- 출판일
- 2024-08-08
[자기관리] 부하 직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실
박태현 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
상사들이 부하직원에 대해 빠져 있는 착각을 정확히 포착, 진실을 짚으며 어떻게 그들에게 다가가야 하는지를 정확히 알려주는 책, 리더십과 기업 조직개발에 대해 10여 년간 연구해온 저자가 한국형 리더들이 보이는 소통 실패의 원인을 파헤치고 재미있는 사례를 분석해 그 해결책을 담고 있다.저자는 이 책에서 존경받는 상사란 부하직원이 무엇을 원하는지, 어떤 생각을...
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[자기관리] 우리 회사는 이런 인재를 원한다 2
IKC 기업문화연구팀 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
회사마다 조직문화가 다르고, 조직문화가 다르면 원하는 인재상도 다르다. 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑을까? 현대그룹이 선호하는 사람과 삼성그룹이 선호하는 사람은 엄연히 다르고, 같은 삼성그룹 내에서도 삼성전자와 삼성에버랜드의 기업문화는 상당히 다르다. 당연히 입사관문을 뚫기 위한 공략법도 달라야 한다. 이 책은 삼성, LG, SK,...
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[자기관리] 우리 회사는 이런 인재를 원한다 1
IKC 기업문화연구팀 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
회사마다 조직문화가 다르고, 조직문화가 다르면 원하는 인재상도 다르다. 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑을까? 현대그룹이 선호하는 사람과 삼성그룹이 선호하는 사람은 엄연히 다르고, 같은 삼성그룹 내에서도 삼성전자와 삼성에버랜드의 기업문화는 상당히 다르다. 당연히 입사관문을 뚫기 위한 공략법도 달라야 한다. 이 책은 삼성, LG, SK,...
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[자기관리] 당당한 신입사원의 7가지 습관
황진규 저
라이온북스 2012-03-14 YES24
상사에게 인정받고 조직에서 성장하는 회사생활의 기본기
조직생활이 처음인 신입사원을 위한 현실적 사회 적응 교과서!
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[자기관리] 미국 취업과 자격증
최회계사 저
유페이퍼(개인출판) 2012-03-14 YES24
미국과 유럽, 일본을 비롯한 전세계에서 팔리고 있는 "30대에 미국에 오면 자살행위다"의 저자 최회계사의 야심찬 후속작. 대기
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[자기관리] 헤어지고 우는 여자 헤어지고 웃는 남자 모든 것을 잊어버린 여자 아무것도 잊지 못한 남자
김지연 저
마음세상 2012-03-12 YES24
"누군가 그대를 잊지 못하고 있다는
사실 만으로도 그게 잠시 사랑이 될 수 있다"
감성적인 문장이 돋보이는 연애 에세이
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