청년들의 미래가 곧 우리 모두의 미래다!대한민국을 앞으로 끌어가야할 청춘, 세계에서 자신의 목소리를 외쳐야할 청춘들이 고시원과 학원에서 침묵하고 있다. 부딪치고 깨지고 성장해야 할 청춘들이 참고서와 답안지를 들고 책상에 앉아 있다.좋...
- 저자
- 정태현 저
- 출판사
- 행복에너지
- 출판일
- 2012-10-17
왜 ‘운’은 늘 일류에게만 따를까? 운은 기다리는 게 아니라 만드는 것이다!일류는 흔들리지 않는다. 운이 좋을 때도, 나쁠 때도. 그들은 알고 있다!‘운을 내 편으로 만드는 사고방식’, 그리고 운을 끌어당기는 법칙을!이나모리 가즈오,...
- 저자
- 사이토 다카시 저/민경욱 역
- 출판사
- 드림셀러
- 출판일
- 2025-05-07
먼저 퇴사해보겠습니다 - 퇴사부터 하고 계획을 세운 도른자의 생존법
“미친 계획을 세우고, 미친 실행을 하라!” 무계획, 무자본으로 사표부터 날린 30대 외벌이 아빠가 퇴사 6개월 차에 출간 작가가 되기까지 사상 최초의 ‘나’를 만드는 인생 개조 프로젝트! 6개월...
- 저자
- 도른자
- 출판사
- 미다스북스
- 출판일
- 2024-08-08
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[자기관리] 당신은 일할 준비가 되었는가?
김진혁,함정민 공저
경향미디어 2012-03-15 YES24
인재들이 말하는 ‘인재의 조건’이란 무엇인가
1등이 모든 것을 장악하고 독식하는 승자 독식 시대.치열한 경쟁과
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[자기관리] 생각 창조의 기술
공선표 저
리더스북 2012-03-15 YES24
우리가 사는 지식정보화 시대에 부와 경쟁력을 갖추고 승리할 수 있는 힘의 주요 원천은 물적 자원이 아니라 ‘새로운 지식과 창조적 아이디어’이다. 저자는 이 책을 통해서 이러한 창조적 사고를 키울 수 있는 방법을 ‘창조적 사고의 6단계’로 명명하였다. 창조적 사고는 사물이나 현황을 관찰하여 한 두 개의 특성으로 단순화하고(현황파악), 숨겨진 패턴을 발견하고(...
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[자기관리] 부하 직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실
박태현 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
상사들이 부하직원에 대해 빠져 있는 착각을 정확히 포착, 진실을 짚으며 어떻게 그들에게 다가가야 하는지를 정확히 알려주는 책, 리더십과 기업 조직개발에 대해 10여 년간 연구해온 저자가 한국형 리더들이 보이는 소통 실패의 원인을 파헤치고 재미있는 사례를 분석해 그 해결책을 담고 있다.저자는 이 책에서 존경받는 상사란 부하직원이 무엇을 원하는지, 어떤 생각을...
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[자기관리] 우리 회사는 이런 인재를 원한다 2
IKC 기업문화연구팀 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
회사마다 조직문화가 다르고, 조직문화가 다르면 원하는 인재상도 다르다. 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑을까? 현대그룹이 선호하는 사람과 삼성그룹이 선호하는 사람은 엄연히 다르고, 같은 삼성그룹 내에서도 삼성전자와 삼성에버랜드의 기업문화는 상당히 다르다. 당연히 입사관문을 뚫기 위한 공략법도 달라야 한다. 이 책은 삼성, LG, SK,...
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[자기관리] 우리 회사는 이런 인재를 원한다 1
IKC 기업문화연구팀 저
웅진윙스 2012-03-15 YES24
회사마다 조직문화가 다르고, 조직문화가 다르면 원하는 인재상도 다르다. 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑을까? 현대그룹이 선호하는 사람과 삼성그룹이 선호하는 사람은 엄연히 다르고, 같은 삼성그룹 내에서도 삼성전자와 삼성에버랜드의 기업문화는 상당히 다르다. 당연히 입사관문을 뚫기 위한 공략법도 달라야 한다. 이 책은 삼성, LG, SK,...
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[자기관리] 당당한 신입사원의 7가지 습관
황진규 저
라이온북스 2012-03-14 YES24
상사에게 인정받고 조직에서 성장하는 회사생활의 기본기
조직생활이 처음인 신입사원을 위한 현실적 사회 적응 교과서!
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